Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отельский стажер получил ожоги от агрессивного раствора без специальной защитной одежды - есть ли основания для судебного иска?

04.10.2016, 07:57
• г. Екатеринбург

Устроилась на работу мойщицей в отель, на стажеровке дали задание мыть вытежки раствором, от которого ожоги на руках, спец одежды не дали. Можно ли подать на них в суд, если на данный момент нет договора подряда, и я пока там не числюсь как работник?

Читать ответы (4)
Можно ли подать на них в суд
Можно ли подать в суд
Договор подряда
Ответы на вопрос (4):

вам сперва нужно в суде доказать факт трудовых отношений.

Спросить

Уважаемая Марина г.Екатеринбург !

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому рекомендую вам потребовать от Работодателя заключения Трудового договора.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 04.10.2016г

Спросить

можете обратиться:1) в прокуратуру;2) в Рострудинспекцию ( можно через интернет). Частнопрактикующий юрист оперативно помочь не сможет( т. к. необходимы меры воздействия на работодателя). если в суд обращаться необходимы будут свидетели и вряд ли его работники согласятся дать показания на работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги