Ознакомление с локальными нормативными актами работников.
Уважаемая Ирина, г.Уссурийск!
Со всеми Локальными нормативными правовыми актами работодателя, которые затрагивают ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ работника, работник должен быть ознакомлен под роспись.
В частности к таким локальным НПА можно отнести, Акты :
-изменяющие режим труда и отдыха работника;
-проведение плановых и внеплановых аттестаций работника;
-изменение существенных условий Трудового договора с работником, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством;
-заключение Коллективного договора и т.д.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06 ноября 2010г
18:22 уф.вр.(16:22 моск.)
Спросить
Ирина, по факту данного нарушения трудовой дисциплины со стороны работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в Рострудинспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Ирина.
Обязанность ознакомления работодателя с ЛНА, прописано в самой ст.22 ТК РФ.
С данным документом Вы также можете ознакомиться в вашей профсоюзной организации.
Спросить
