Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объявление замечания работнику в связи с приходом на работу в состоянии алкогольного опьянения - юридическая сторона и процедура оформления

04.10.2016, 11:26
• г. Краснодар

Работник прибыл на свое рабочее место в легком алкогольном опьянении, написал объяснительную в которой пояснил что пил на кануне вечером. Можем ли мы объявить ему замечание без медицинского освидетельствования. Будет ли это законно. И как правильно это все оформить.

Спасибо!

Читать ответы (4)
Медицинское освидетельствование
Написать объяснительную
Алкогольное опьянение
Ответы на вопрос (4):

Нет, не будет. Проводите медицинское освидетельствование

Спросить

объявить можете без медицинского освидетельствования, а он может оспорить в суде и взыскать за моральный ущерб и выиграет (т.к. нет доказательств и это расценивается как клевета с использованием служебного положения)

Спросить

ДА, можно конечно.

Спросить

конечно можно если работник сам признал вину и дал письменные пояснения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России