Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законен ли рабочий день с 9 до 18 с перерывом на обед меньша часа

04.10.2016, 12:07
• г. Москва

Кадровики прислали следующий порядок использования обеденного времени.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Вопрос не задан

Спросить

По трудовому кодексу рабочая неделя 40 часов.

Посчитайте возможно перерыв с 13 до 13.45 (как например в судах г.Москвы)как раз укладывается в нормы рабочего времени.

Спросить

Законен, если общая продолжительность рабочего времени за неделю соблюдается (не более 40 часов в неделю). Так как вы указали , довольно часто поступают работодатели с целью сократить рабочее время в пятницу, что совершенно не противоречит ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
10.05.2013, 12:23

Изменение распорядка трудового дня

Является ли увеличение времени обеденного перерыва на 30 мин и соответствующий перенос времени начало рабочего дня с 9.30 на 9.00 изменением условий трудового договора? Является ли правомерным доведение до персонала приказа об изменении распорядка трудового дня посредством рассылки по электронной почте? За какой срок и каким образом персонал должен быть уведомлен об изменении в распорядка трудового дня?
Читать ответы (1)
Вася
03.07.2014, 01:35

Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в случае производственной необходимости изменять время начала обеденного перерыва? Обед по правилам внутреннего трудового распорядка установлен с 12.00 до 12.30---но далее написано примечание: что в случае произв. Необходимости работодатель вправе перенести время начало обеденного перерыва на другое время... Насколько это законно?
Читать ответы (2)
Анна
10.06.2019, 09:32

Ограничение прав работников - Запрет на выход за пределы завода во время обеденного перерыва - поиск нормативной базы

Запрещают выходить за территорию завода в свой обеденный перерыв 30 минут. Необходима помощь со ссылками на нормативки, чем помимо Конституции РФ, (ограничение прав человека) и трактовки ТК РФ что обед-это личное время неоплачиваемое.
Читать ответы (3)
Ольга
21.01.2017, 09:50

Рабочая смена длится 12 часов, но оплачивают 11 (снимая 1 час на обед). Необходимо ли установить конкретное время для перерыва?

Рабочая смена длится 12 часов, оплачивают 11 (снимают 1 час обеда) Сам перерыв не установлен, т.е. кушаем когда есть свободное время. Правильно ли это? Или можно просить,, чтобы установили конкретное время перерыва.
Читать ответы (2)
Нина
10.04.2014, 11:04

Возможно эти 30 минут разбить например по 10 минут в течение всего рабочего дня?

Работнику (гардеробщик) по трудовому договору предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 30 минут. Но он этот перерыв устраивает постоянно, утверждая, что он имеет право на 10-ти минутный перерыв ежечасно. Прав ли он? Возможно эти 30 минут разбить например по 10 минут в течение всего рабочего дня? Или к нему можно применить меры дисциплинарного взыскания? Спасибо.
Читать ответы (0)
Юлия
30.07.2018, 13:06

Имеет ли работодатель право вычитывать часы за перерывы, если обеденное время не установлено или отсутствует?

Имеет ли право работадатель вычитать часы с моего рабочего времени, если рабочий день составляет 5-6 часов, якобы за обед и перекуры? Если обеденное время вообще не установлено и порой его просто нет?
Читать ответы (6)