Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но у сотрудников есть регламент, или получается что им можно провоцировать ситуации толкающие людей на правомерные действия.

04.10.2016, 20:43
• г. Вологда

Но у сотрудников есть регламент, или получается что им можно провоцировать ситуации толкающие людей на правомерные действия.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! провоцировать по закону вообще запрещено.

Спросить

Вопрос не ясен. Пишите подробнее в чат

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
04.10.2016, 21:01

Получается что сотрудники могут подставлять и провоцировать людей на противоправные действия и им за это ничего не будет.

Получается что сотрудники могут подставлять и провоцировать людей на противоправные действия и им за это ничего не будет.
Читать ответы (4)
Андрей
11.10.2016, 17:37

Разночтения между типовым регламентом, договором и регламентом взаимодействия - кто прав?

Есть договор на оказание услуг, есть типовой регламент, есть регламент взаимодействия с конкретным предприятием. Регламент взаимодействия составлен позже типового регламента. Между типовым регламентом и договором с регламентом взаимодействия есть разночтение. Ревизор утверждает, что типовой регламент главнее договора и регламента взаимодействия, а значит разночтения надо толковать в пользу типового регламента. Прав ли ревизор.
Читать ответы (1)
Наталья
03.12.2015, 12:46

Возможность копирования производственного регламента - разъяснение и ограничения

Есть производственный регламент. Должна состояться проверка производства и проверяющая организация требует наличие при проверке копии регламента. Но регламенты копировать вообще-то нельзя. Так ли это? Даже на лицензирование подают только копию 1-го листа.
Читать ответы (1)
Надежда
14.04.2017, 15:52

Смена руководства в компании - увольнение старых сотрудников и замена их новыми - надежные меры или проблема?

У нас в компании сменилось руководство, собираются увольнять старых сотрудников (управляющих) , а на ниши места стоить своих людей с другой компании. Провомерны ли их действия, и что нам делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
10.05.2015, 15:48

Что делать сержанту контрактной службы при несоблюдении регламента служебного времени своими командирами?

Я сержант контрактной службы. Какие должны быть мои действия, при нарушении регламента служебного времени со стороны моих командиров. По регламенту я должен уходить со службы в 18.30, но это получается крайне редко.
Читать ответы (1)
Иван Сергеевич
13.02.2017, 08:57

Как поступить, если директор нарушает собственные регламенты и незаконно выписывает штрафы сотрудникам?

Что делать если директор не выполняет свои регламенты и сам же им противоречит так еще и выписывает штрафы по собственному желанию, не относящиеся к регламенту сотрудников?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.05.2016, 11:29

Правомерность требования начальника отдела по установкам написать регламент своей работы

Начальник отдела по установкам заставляет сборщика мебели написать регламент своей работы. Правомерно ли это? Разве регламенты не руководители должны писать для подчиненных, а те, в свою очередь, исполнять? 3 года без регламента в фирме работал.
Читать ответы (1)
Максим
10.04.2015, 09:19

Ответственность за ненадлежащее исполнение функций контрактного управляющего без подписания дополнительного соглашения

Назначен приказом контрактным управляющим. Этим же приказом утвержден трудовой регламент контрактного управляющего. Расписался, что ознакомлен в приказе и регламенте. Дополнительное соглашение к служебному контракту и моему трудовому регламенту не подписывалось. Несу ли я ответственность за ненадлежащее исполнение функций контрактного управляющего?
Читать ответы (1)
Гришаев игорь николаевич
14.10.2017, 10:14

Вступление в силу нового регламента № 185 - Как обезопасить себя от произвола сотрудников ГИБДД без возможности фото-видео съемки?

Добрыйт день, новый регламент № 185 вступает в силу 20.10.2017 г., есть нюанс о запрете вести фото-видео съемку сотрудников ГИБДД, а как тогда "защищаться" от произвола сотрудников ГИБДД и выстраивать линию защиты, если придется оспаривать действия сотрудников ГИБДД через суд, может аудио запись можно вести?
Читать ответы (1)
Евгений
25.10.2017, 08:58

Противоречие между новым Административным регламентом ГИБДД и Конституцией РФ

В новом Административном регламенте ГИБДД запрещено снимать и записывать сотрудников ГИБДД, а в ч.4 со.29 Конституции РФ разрешено. Как же быть в такой ситуации? Получается, что одно противоречит другому.
Читать ответы (2)