Что делать, если на работе старший начальник перестал выдавать задания, а младший не предоставляет мне задания - советы для сохранения работы

Как себя вести чтобы сохранить работу.

Просто выполняйте свои обязанности как положено,что бы не было оснований для увольнения.

---Здравствуйте, потихонечку подыскивайте себе работу. и удивите своих сотрудников спокойствием полученным от их сообщения об увольнении. Удачи Вам и всё у Вас получится.

Добросовестно исполняйте свои должностные обязанности. Отсутствие работы - не основание для увольнения. Но работодатель вправе сократить должность, если в ней больше нет необходимости. В этом случае вас будут обязаны уволить по сокращению, с соблюдением процедуры увольнения и выплатой компенсации.

Намекните, на то, что Вам без разницы, есть задания или нет, Вы на работу ходить будете. Солдат спит, а служба-то идёт и зарплата соответственно тоже

Можете также намекнуть, что Вам в работе главное не работа, а зарплата, а потому Вас такое положение более чем устраивает

Так что в интересах работодателя загружать Вас заданиями.

Добросовестно ходите на работу, выполняйте все указания начальства (при наличии) или просто отсиживайте своё время "от и до".

По собственному, главное, не пишите, несмотря ни на какие предложения, уговоры и угрозы. Если напишете - уволят на законных основаниях.

А вот при увольнении "по статье" его можно будет оспорить в суде, срок 1 мес.