Влияние отпуска по уходу за ребенком в 2016 году на расчет пособия - учитывается ли год декретного отпуска в 2015 году?

• г. Краснодар

Ушла в декрет в 2015 году. А в отпуск по уходу за ренком в 2016 г. Будет ли на работе учитываться 2015 год при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, будет учитываться

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Расчет пособия по уходу за ребенком это средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2014 году – 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

Можете сразу рассчитать примерную сумму. Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для пособия по уходу в расчёт войдут 2014 и 2015 годы, но календарные дни начиная с отпуска по беременности и родам в 2015 г. будут удалены из подсчета.

Согласно П.3.1. Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период в 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска беременности и родам , на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Так что если в 2013 году у вас был заработок и другого работодателя в том числе , то можете поменять 2015 год на 2013, если это приведёт к увеличению пособия.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов