Как уволиться без подписанного трудового договора и обязана ли я отработать, находясь на испытательном сроке?
У меня такая проблема. Я работаю в организации чуть меньше месяца. Нахожусь на испытательном сроке в 3 месяца. Хочу уволится, но трудовой договор ещё не подписан со стороны работодателя. И не известно когла он будет подписанный у меня на руках. Вопросы такие: могу ли я уволится не дожидаясь трудового договора и обязана ли я отрабатывать?
ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗА три дня вы должны уведомить об увольнении подав заявление.
СпроситьТрудовой договор должен был быть с Вами подписан не позднее 3 рабочих дней с даты фактического исполнения должностных обязанностей. Если финансовых вопросов перед Вами не стоит, можете хоть завтра не выходить на работу. Если Вам не оплатили Ваш труд, обратитесь с заявлением в Трудинспекцию (могу составить) об уклонении Работодателя от заключения трудового договора
СпроситьВы обязаны письменно уведомить работодателя о своём желании расторгнуть договор за три дня до указанной в заявлении даты увольнения. Ст. 71 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 433 Поиск Регистрация