Шестимесячный отпуск за счет работодателя - законно ли такое требование руководства нашего пансионата?
Работников нашего пансионата, руководство отправляет всех за свой счет с 15 октября, до 1 апреля. Добавляя при этом не нравиться увольняйтесь. Законно ли это?
пишите жалобу( коллективную) в прокуратуру.
Спроситьв инспекцию труда можете обратиться также
СпроситьРаботников нашего пансионата, руководство отправляет всех за свой счет с 15 октября, до 1 апреля. Добавляя при этом не нравиться увольняйтесь. Законно ли это?
Да, если трудовой договор о выполнении сезонных работ.
СпроситьНе могут предоставить работу, обязаны объявить простой по вине работодателя и оплачивать 2/3 среднего заработка на весь период простоя согласно ст. 157 ТК РФ . Или нужно оформлять с работниками срочные договора на сезон согласно ст. 59 ТК РФ.
Оформлять отпуска без сохранения заработной платы когда нет работы незаконно. Жаловаться никуда и не нужно.Просто не пишите заявлений. Без заявления работника оснований для предоставления такого отпуска не будет. Ст. 128 ТК РФ . Уволят без основания, тогда и будете оспаривать в суде.
Спросить