Шестимесячный отпуск за счет работодателя - законно ли такое требование руководства нашего пансионата?

• г. Краснодар

Работников нашего пансионата, руководство отправляет всех за свой счет с 15 октября, до 1 апреля. Добавляя при этом не нравиться увольняйтесь. Законно ли это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

пишите жалобу( коллективную) в прокуратуру.

Спросить

в инспекцию труда можете обратиться также

Спросить

Работников нашего пансионата, руководство отправляет всех за свой счет с 15 октября, до 1 апреля. Добавляя при этом не нравиться увольняйтесь. Законно ли это?

Да, если трудовой договор о выполнении сезонных работ.

Спросить

Не могут предоставить работу, обязаны объявить простой по вине работодателя и оплачивать 2/3 среднего заработка на весь период простоя согласно ст. 157 ТК РФ . Или нужно оформлять с работниками срочные договора на сезон согласно ст. 59 ТК РФ.

Оформлять отпуска без сохранения заработной платы когда нет работы незаконно. Жаловаться никуда и не нужно.Просто не пишите заявлений. Без заявления работника оснований для предоставления такого отпуска не будет. Ст. 128 ТК РФ . Уволят без основания, тогда и будете оспаривать в суде.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов