Как оптимально распределить время работы и ухода за ребенком при получении высшего образования заочно?

Здравствуйте, уважаемая Лиза.

............................................

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

.................................................................................................

В Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) нет таких понятий, как "декрет" и "декретный отпуск", но есть отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК) и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 256 ТК).

...........................................................................................

С финансовой стороны Вам выгодней избрать первый вариант.

............................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.

.............

Удачи Вам

Выгодно прервать отпуск по уходу за ребенком и сразу оформить учебный отпуск--тогда возьмут з/п до декрета-139ткрф и постановление 922 от 24.12.2007года..