Петр
05.12.2014, 18:13
«Как решить ситуацию с недобросовестным учетом рабочего времени и постоянной суммой заработной платы»
Читать ответы (1)
Я работаю в детском саду воспитателем. В моем расчетном листе не указываются фактически отработанные часы, только количество дней, т.к я работаю на 1.5 ставки, мне необходимо знать количество часов. Руководство объясняет, данную ситуацию, как стандартный расчетный лист.
Расчетный листок В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация