Неэффективный выбор поликлиники для беременной сотрудницы - потеря рабочего времени и требование сохранения заработка
Сотрудница нашей организации встала на учет по беременности в поликлинику, расположенную в другом городе, и даже другой области, по собственному желанию. Между тем, медицинский центр (поликлиника), где наблюдаются все беременные нашего района, находится непосредственно на рабочем месте, то есть беременная сотрудница - сама работает в этой поликлинике и может наблюдаться здесь же, затрачивая минимум времени. Но, на основании ч.3 ст. 254 ТК РФ, сотрудница пишет заявление, и отсутствует полный рабочий день, при этом требует сохранения среднего заработка на весь рабочий день. А если бы она пожелала наблюдаться во Владивостоке (мы живем в Н. Новгороде), то отсутствовала бы весь месяц? Спасибо.
Здравствуйте! Это право гражданина выбирать лечебное учреждение,и работодатель не имеет права диктовать условия где стоять на учете.А оплатить обязаны согласно ст.254 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Отказ в обслуживании девочки с ДЦП в новой поликлинике - правомерные действия или нарушение закона?
Правомерность действий поликлиники в отношении инвалидов проживающих в доме-интернате в Москве
Вопрос прикрепления ребенка к поликлинике - возможно ли обслуживание в другом месте жительства?
Проблема выбора поликлиники при прикреплении к другому району и заболевании ОРВИ
Отказ в приеме в поликлинике - правомерно ли это, если пациент перенес инсульт?
Вопросы перемещения ребенка в другую поликлинику по месту проживания
Как решить проблему с прохождением медкомиссии для ребенка, проживающего в Лен. обл, но прикрепленного к поликлинике в СПб?
Из какой поликлиники должен прийти врач на дом, при откреплении от поликлиники и прикреплении к другой?
