Изменение графика работы без официальной фиксации - права воспитателя и возможность обращения в прокуратуру

06.10.2016, 17:41

• г. Самара

Как быть и куда обратиться. Я работаю в детском саду воспитателем, по трудовому договору рабочий день составляет 10.5 часов. Работаем по сменам, 1 смена с 7.30 до 13.15, и 2 смена с 12.15 до 18.00. Руководитель нас собрала и сказала что теперь мы будем работать по другому графику который официально нигде не зафиксирован, т.е 1 смена с 7.30 до 14.45, а 2 смена с 11.45 до 18.00,ссылается на то что якобы когда второй воспитатель уходил в отпуск и нам за это заплатили подработку 20% от оклада, но не должны были, мы должны были работать бесплатно как она сказала. И поэтому будите отрабатывать эту подработку, и работать по новому графику, но в трудовом договоре стоит другое время а не это. Имею ли я право отработав по договору свое время (10.5 часов) и покинуть рабочее время? Могу ли я обратиться в прокуратуру и какие для этого необходимы документы?

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Трудовой договор рабочий
Работать в детском саду

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

06.10.2016, 17:52,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба составляется в произвольной форме. Срок рассмотрения 30 дней с момента регистрации обращения.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

06.10.2016, 18:00,

г. Ростов-на-Дону

Вы имеете право работать только с условиями вашего трудового договора и пока в него не были внесены изменения путем заключения дополнительного соглашения, никто не может вас обязать работать по новым правилам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы без официальной фиксации - права воспитателя и возможность обращения в прокуратуру

Самара - онлайн услуги юристов