Ограничения отпуска по коллективному договору - возможно ли взять больше трех дней без сохранения заработной платы при рождении ребенка?
У меня такой вопрос. У меня родилась дочь. На работе говорят могу взять отпуск только 1 день согласно коллективному договору. Могу ли я взять больше 3 дня и более без сохранения заработной платы? Заранее благодарен.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Спроситьна основании Статьи 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по причине братьи больничного листа?
