Возможность увольнения сотрудника после происшествия на рабочем месте - что нужно знать и как защититься?
У меня вот какой вопрос? У меня супруг работает на заводе Камаз официально 4 года. И сегодня случился такой случай: произошло на рабочем месте замыкание, но при этом не кто не пострадал. Т.е. перестало работать оборудование,. Вопрос? Имеют ли право работодатель уволить с работы моего супруга. Не считая того что у нас несовершеннолетний ребёнок и я инвалид. Сейчас на заводе проходят комиссия. Подскажите пожалуйста что в этой ситуации можно сделать.
Здравствуйте! Имеют право уволить в случаях установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация