Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли раздельно брать три дня за работу без больничного листа, или эти дни не делятся?

07.10.2016, 12:09
• г. Казань

Можно ли раздельно брать три дня за работу без больничного листа, или эти дни не делятся?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

По согласованию с работодателем можно брать отдельные дни или три дня подряд за свой счет.

Удачи Вам и всего наилучшего!

Спросить

Ничего подобного действующим законодательством не предусмотрено. Никаких трёх дней за работу без больничного. Возможно это предусмотрено вашим коллективным договором. Там вы и найдёте ответ на ваш вопрос.

По общим правилам отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на усмотрение работодателя, за исключением случаев предусмотренных в Ст. 128 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
29.09.2015, 14:52

Предоставление трех дней отпуска за работу в течение года - выбор дней или последовательное предоставление?

Как предоставляются работника три дня к отпуску за работу в течении года без больничного листа? Они предоставляются последующими днями к отпуску или дни можно выбрать?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
22.10.2014, 13:01

Работодатель отказывает в оплате трех дней отпуска без больничного листа - законно ли это?

В коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску я работала без больничного листа, но мне в этих трех днях отказали, объясняя тем, что из-за тех работников, которые часто бывают на больничном у нас нет экономии средств и эти дни не будут оплачены правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2021, 18:42

Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа при увольнении после отпуска?

Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.
Читать ответы (2)
Ольга
25.08.2013, 16:51

Оплачиваемый отпуск вместо больничного - правомерно ли отказать?

В коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску, я работала без больничного листа, но мне в этих трех днях отказали, объясняя тем, что я была на сессии и мне оплачивали учебный отпуск, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
14.09.2015, 10:13

Как правильно оформить заявление на использование оставшихся 6 дней отпуска после больничного листа?

У меня осталось 6 дн. отпуска после больничного листа. Могу ли взять эти дни в разбивку по 3 дня и как правильно написать заявление на оставшиеся дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
18.01.2016, 07:33

Как правильно отгулять праздничные дни, работая не полный рабочий день?

Вопрос в следующем. Я работала 4,6,8 января (праздничные дни) но по полдня. Теперь я хочу отгулять. Как можно отгулять эти дни по целому дню или так же по пол дня. И всего выдит полтора дня или три полных дня?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
04.06.2014, 19:18

Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по причине братьи больничного листа?

В коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску. Мне в этих днях отказано, т.к. я брала отпуск без сохранения заработной платы на 4 дня по случаю смерти близкого родственника. Правомерен ли отказ?
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2016, 08:00

Правомерно ли удержание % по исполнительному листу с пособия по больничному листу при оплате работодателем первых

Правомерно ли удержание по исполнительному листу в пользу кредитной организации с пособия по больничному листу. При этом три дня больничного листа оплачивает работодатель а начиная с четвертого дня ФСС., и если с суммы оплачиваемой ФСС не удерживается % по исполнительному листу, то на каком основании за первые три дня больничного листа % суммы удерживается.
Читать ответы (2)