Скажите, пожалуйста, как можно подтвердить, что уже не работаешь в компании. Если при увольнении запись в трудовой не сделали, а сейчас эта компания разорилась собственники и директора скрываются, ни у кого нет печати этой компании.

Здравствуйте. В данном случае, к сожалению, вариант законный только один - обращаться в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.

Как подтвердить окончание работы в компании, если нет записи в трудовой книжке и компания разорилась без наличия официальной печати?

Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату

Устраивался в компанию "А" и работал, а при увольнении в трудовой книжке печать и название стоит компании "Б", при этом трудовую заполнял ген. директор компании "А", есть направление на мед. комиссию компании "А", при этом компания "А"должна по зарплате, трудового договора нет ни с компанией "А" не с компанией "Б", как взыскать зарплату. Компанию "Б" я не знаю и где находится тоже.

Читать ответы (1)

У нас закрывают или ликвидируют компанию, там у нашего коллектива,

У меня такой вопрос: у нас закрывают или ликвидируют компанию, там у нашего коллектива, так сказать, лежат трудовые книжки, то есть это белая компания. А только что наши директора зарегистрировали новую белую компанию с абсолютно другим названием и на совещании сообщили, что в наших трудовых книжках не будет стоять пометки об уволнении, а будет записано следующее: под записью о приеме на работу, будет следовать запись о переводе на работу в другую компанию. У меня просьба ответить мне точно, как должна при этом звучать запись, какая и где должна стоять печать (старой фирмы или новой, которую только что зарегистрировали). И скажите, пожалуйста, разве возможен перевод из одной компании в другую, по-моему это возможно только внутри компании и при записи об этом в трудовой НЕ ставится печать. То есть в таком случае, печать стоит лишь при увольнении. А как быть в нашей ситуации? Спасибо, буду очень ждать ответа. Огромная просьба ответить по e-mail. С уважением, ООО "Дизайн студия Пионер" Анохина Екатерина. Тел. (095)283 1686, 234 3229 anohina@pioneerdesign.ru

Читать ответы (2)

Как вернуть свою трудовую книжку после закрытия компании

Я работала в частной компании по трудовой книжке. В один момент компания разорилась и её закрыли за долги. Директор скрывается от долгов. Офис где хранились трудовые книжки охраняется частной компанией и на территорию ни кого не пускают. Как мне забрать свою трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи

При моем увольнении в трудовой книжке бухгалтер внесла запись от имени генерального директора компании, который находится в Питере, при этом за него расписалась, Компания в которой я работала-филиал, директор назначен в соответствии с приказом, право подписи у него на основании доверенности ген. директора. Правомочна ли запись бухгалтера в трудовой книжке от имени ген. директора и подделкой подписи, т.к трудовую книжку в Питер не направляли, оформили книжку в моем присутствии, бухгалтер подписала запись подписью гендиректора (подделка чистой воды) то есть расписалась вместо генюдиректора его подписью. Директор филиала на эту подделку поставил синию круглую печать компании.

Читать ответы (1)

Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?

Я работала в Филиале страховой компании в г. Нижний Новгород. Трудовой договор был заключен с генеральным директором головной страховой компании, которая находится в г. Москве. Трудовая книжка была отправлена в головную компанию при приеме на работу. При увольнении трудовую книжку мне выслали из головной компании через 2 месяца после даты увольнения и при внесении записи об увольнении отсутствует печать организации. Как мне поступить, такая запись не является законной. Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?

Читать ответы (1)

Как доказать безработный статус при отсутствии записи об увольнении и отсутствии печати в трудовой книжке

В трудовой нет записи об увольнении... данной организации уже не существует. Как доказать что я не работающий. Для детских выплат. Нашли директора он сделал запись об увольнении задним числом но без печати. Сказав что организация имеет право работать без печати.

Читать ответы (2)

Как мне правильно исправить эти записи, чтобы у сотрудника не возникло проблем.

Господа юристы, мне необходима ваша консультация. Как правильно исправить следующую ошибку в трудовой книжке: сотруднику на запись об увольнении поставили печать другой фирмы, задача усложняется тем, что после этой записи сделали уже другую - о приеме на работу, как раз в ту компанию, печать которой поставили выше. Сотруднику сейчас необходима заверенная копия трудовой. Как мне правильно исправить эти записи, чтобы у сотрудника не возникло проблем.

Читать ответы (1)

Как подтвердить стаж работы и записи в трудовой без печатей и данных об организации?

При приеме на работу в 80-х годах запись в трудовой сделана, печать организации имеется, но не четкая. При увольнении сделана запись в трудовой, есть фио инспектора ОК, но нет печати. В архиве городском данные об организации не сохранились. Подскажите, как можно подтвердить подлинность записи в трудовой и подтвердить стаж работы, при этом следующие записи в трудовой идут в хронологическом порядке. Возможно обратиться в суд для подтверждения? В Пенсионном предлагают привезти 2-х свидетелей, а где их взять, давно это было. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость удаления печати о приеме на работу при постановке печати на запись об увольнении - анализ правовых аспектов.

В трудовой стоит печать на записи о приеме на работу, на записи об увольнении печати нет. Если я поставлю печать на запись об увольнении, то нужно ли удалить первую печать или это допустимо?

Читать ответы (1)

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подтвердить окончание работы в компании, если нет записи в трудовой книжке и компания разорилась без наличия официальной печати?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов