Отказ от увольнения вызывает написание актов о нарушении дожностной инструкции
Мне на работе предложили уволиться по собственному желанию я отказался теперь на меня пишут акты о нарушении дожностной инструкции.
Если Вы с ними не согласны, то можете жалобу подать в государственную инспекцию по труду или в прокуратуру. Наложенные дисциплинарные наказания обжалуются в судебном порядке.
Спросить
Обращайтесь жалобой в трудовую инспекцию и прокуратура по месту жительства. Постарайтесь получить доказательства, подтверждающие вашу версию событий.
Спросить
Здравствуйте. Вас таким образом вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно быть готовым ко всему. На незаконные действия работодателя Вы сможете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Также у Вас есть право обратиться в суд.
Спросить
Ну пусть пишут. Без вашей объяснительной дисциплинарное взыскание вынести не могут. После каждого акта работнику должна быть предложена возможность написать в течение двух дней объяснительной. У вас есть возможность объясниться. При вынесении дисциплинарного взыскания сможете оспорить действия работодателя в суде.
Спросить
Работодатель довёл меня до увольнения по собственному желанию, исполняла обязанности сверх своих, которые не прописаны в должностной инструкции. Могу ли я потребовать после увольнения по собственному желанию, оплаты за эту работу, и как? Доказательством тому есть диктофонная запись, где руководитель требует исполнение работы не указанной в должностной инструкции.
На работе заставляют выполнять работу, о которой в моей должностной инструкции нет ни слова. Я отказалась, начальник предложил написать заявление по собственному желанию. И сказал, что в противном случае уволит по статье. Что можно сделать?
Я являюсь руководителем филиала. Мне вчера предложили уволится по собственному желанию. Я отказался. Может ли меня работодатель уволить в одностороннем порядке? У меня есть бессрочный трудовой договор. Нарушения трудовой дисциплины я не имею.
Как можно уволить сотрудника который не воспринимает вас как руководителя. На сотрудника есть Акт о том что он нарушил должностную инструцию, но при этом отказался писать объяснительную. Так же есть объяснительная о нарушении должностной инструкции второго случая.
Предложили уволиться по собственному желанию. Есть один выговор. За нарушение трудовой дисциплины. Я отказался. Хотят перевести на другую должность, не по профилю основному с удержанием всех надбавок.
На меня наложено дисциплинарное взыскание, за нарушение методической инструкции, нарушение правил фотографирования клиентов в головном уборе, работаю в компании 5 лет и первый раз столкнулся с этим, данную инструкцию подписывал только при приеме на работу, с тех пор она много раз менялась. Компания хочет уволить меня по приказу, т.к я не пишу по собственному желанию. Законно ли это?
Я работаю токарем и когда устраивался на работу, в должностной инструкции было прописано что я обязан делать в качестве только токаря, но пришол новый директор и внес дополнения в мою должностную инструкцию. Теперь по новой должностной инструкции я должен работать не только в качестве токаря, но и на сверлильном станке, трубогибе, распиловочном станке, и в качестве слесаря. Меня заставляют подписать новую должностную инструкцию, если не согласен подписывать значит заставляют увольняться по собственному желанию. Подскажите как быть в этой ситуации, и может ли работодатель дополнять должностную инструкцию? Заранее вам большое спасибо!
Работодатель довёл меня до увольнения по собственному желанию, исполняла обязанности сверх своих, которые не прописаны в должностной инструкции. Могу ли я потребовать после увольнения по собственному желанию, оплаты за эту работу?
Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я отказалась. На работу продолжаю ходить, но администрация до работы не допускает. Как поступать.
Как себя вести, если хотят уволить как не прошедшего испытательный срок. Предложили уволиться по собственному желанию. Отказался. Теперь хотят уволить по ст.71.Спасибо.
