Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о необходимости отработки при увольнении для не материально ответственных лиц

07.10.2016, 13:57

• г. Иркутск

Если человек не материально ответственное лицо обязан ли он при увольнении отрабатывать две недели, на устраиваемую работу не хотят ждать отработку что делать?

Читать ответы (6)

Материальный ответственный
При увольнении две недели
Ответственное лицо

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Титова А.В. 4.3

07.10.2016, 13:58,

г. Уфа

Евгения. Отрабатывать должны все, если работодатель настаивает на этом, а не только материально ответственные лица. Читайте ТК РФ

Спасибо, что посетили наш сайт.

Удачи Вам.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

07.10.2016, 13:58,

г. Санкт-Петербург

Да,обязан, в соответствии с действующим законодательством. Увольнение без отработки возможно лишь по согласованию с работодателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

07.10.2016, 14:00,

г. Чебоксары

Это неважно - материально ответственное лицо или нет. Уволится без отработки Вы можете только по согласованию с Работодателем.

Спросить

Юрист

Мирских Р.А. 4.3

07.10.2016, 14:15,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Предупредить о своем увольнении за 2 недели Вы обязаны.

По соглашению с работодателем, можете уйти раньше.

Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

07.10.2016, 14:30,

г. Москва

Требование закона для всех одинакового. Ст. 80 ТК РФ.

Уведомить о своём желании уволиться работник обязан не менее чем за две недели. Исключением являются события, в связи с которыми продолжение работы становится невозможным и работника работодатель обязан уволить датой, указанной в заявлении. Есть вариант договориться с работодателем. По соглашению с ним увольнение возможно и до истечения срока предупрждения.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

07.10.2016, 14:34,

г. Чебоксары

Понятия отработки нет в трудовом кодексе, Евгения. Если Вы хотите уволиться - пишите заявление за две недели до предполагаемого увольнения, в таком случае, Вы уволитесь в желаемый срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о необходимости отработки при увольнении для не материально ответственных лиц

Иркутск - онлайн услуги юристов