Право сотрудника на выход на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет - аргументация на основе соответствующего законодательства

07.10.2016, 17:25

• г. Сургут

Наша сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочет выйти на одинь день на работу потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтоб не прервался стаж. Я знаю, что она имеет право на это, но бухгалтерия не согласна. Скажите пожалуйста на какой закон ссылаться?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до трех лет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

07.10.2016, 19:22,

г. Астрахань

Здравствуйте. Здравствуйте. А бухгалтерию никто и не должен спрашивать. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет вправе в любое время прервать этот отпуск и приступить к работе. А также, в любой момент снова написав заявление о предоставлении отпуска, эту работу оставить. Статья 256 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

07.10.2016, 19:25,

г. Белорецк

Наша сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочет выйти на одинь день на работу потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтоб не прервался стаж.

Сейчас такого понятия как "непрерывный стаж"нет, поэтому для этого только не стоит выходить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право сотрудника на выход на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет - аргументация на основе соответствующего законодательства

Сургут - онлайн услуги юристов