Проблемы с трудовым договором - как уволиться из ООО Н?
С ноября 2014 года по трудовому договору являюсь сотрудником ООО "Х". В 2013 году родился сын и я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Летом 2014 началась реорганизация путем присоединения к другому ООО "Н" (является правопреемником ООО "Х"). Мне прислали уведомление о реорганизации, в ответ я отправила согласие на продолжение трудовой деятельности у правопреемника, заявление на предоставление мне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и согласие на передачу всех моих документов (трудовая книжка и т.п.) в ООО "Н". Позже оказалось, что работодатель меняет юридические адреса, но не располагается по указанному адресу, финансовую деятельность не ведет... В октябре 2015 по результатам проверки прокуратуры был подан иск в суд, решения суда - начать процедуру банкротства и исключить ООО "Н" из ЕГРЮЛ. По странному стечению обстоятельств, данное решение суда спустя год не исполнено. На юридический адрес я отправляла заказным письмом заявление на увольнение по собственному желанию, но письмо спустя 2 месяца вернулось мне назад. Как мне уволиться из ООО "Н"?
Здравствуйте, Ольга
Вам не нужно обращаться по юридическому адресу компании, если в отношении нее объявлена процедура банкротства.
Обращайтесь к арбитражному управляющему
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
На фактический адрес отправлял, письмо вернулось, причина: "отсутствие адресата по указанному адресу"
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Применение трех амнистий в судебном решении по преступлению, совершенному до 2012 года - правомерно или нет?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
