Сколько дней имеет работодатель на уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином?

Добрый день! В таком случае получается что уведомить нужно в течение 3 рабочих дней. Если расторгнут трудовой договор 10 числа, то 10 числа и будет первый из этих трех дней.

Уведомление ФМС о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3 х дней с момента прекращения этого договора. То есть со следующего дня.

Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно.

Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

сли с иностранным гражданином расторгнут трудовой договор. 10 числа, то уведомление

работодатель должен подать в течении 3-х дней. Входи ли 10 число в трехдневный срок, или отсчет 3-дня начинается с 11 числа?

Уже отвечали.

Добрый день. Срок начинает исчисляться со следующей даты после даты оформления трудового договора. А кроме того у Вас 3 РАБОЧИХ дня по п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Елена, во-первых не трех дней, а трех рабочих дней. 10 число в данный срок не входит. Ответственность за несвоевременное уведомление для ИП и юрлиц: штраф от 400 до 800 тысяч рублей.

Правда, есть варианты, как можно уйти от ответственности.