Как защититься от увольнения из-за эпилепсии - права работника и обязанности работодателя
Месяц назад устроилась на работу с хорошей должностью и зарплатой, всё устраивает, кроме постоянных стрессов. Дело в том, что у меня эпилепсия и за последнее время участились приступы и чувствуется ухудшение состояния. Сказать об этом работодателю я боюсь, т.к. не знаю как он к этому отнесется и может ли уволить. Какие права я имею в этой ситуации? Могут ли меня уволить с обоснованием, что я не справляюсь (или подолгу делаю работу)? И на что имеет право работодатель?
Сказать об этом работодателю я боюсь, т.к. не знаю как он к этому отнесется и может ли уволить. Какие права я имею в этой ситуации? Могут ли меня уволить с обоснованием, что я не справляюсь (или подолгу делаю работу)? И на что имеет право работодатель?--может Вас отправить на медосмотр, если будут противопоказания --только тогда может уволить. Спросить
Здравствуйте Светлана. Вас могут уволить по состоянию здоровья в том случае если на данной работе нельзя работать с вашим заболеванием, либо работа связана с источником повышенной опасности. То, что вы не справляетесь либо не выполняете - это должно быть доказано документально.
СпроситьДля того, чтобы Вас уволили по данному основанию, Необходимо провести Вашу аттестацию для того чтобы определить что справляетесь или не справляетесь Вы с данной работой.
Спросить