Ситуация с реорганизацией в детском саду - проблемы с новой заведующей и угрозы штрафов
В нашем детском саду (я работаю делопроизводителем 7 месяцев) произошла реорганизация, поменялась заведующая (она из сада, который присоединился к нам). До реорганизации отдел образования заверил нас что обрнадзора не будет! Но новая заведующая сказала что будет, не подтвердив это ничем. На подготовку дали меньше месяца, она хочет, чтобы я переделала за 2 недели приказы на ~400 детей, которые до меня совершенно неправильно вела делопроизводитель, нарушая даты и сроки, многих приказов вообще нет! ), и чтобы я выходила и в выходные дни, но мне не с кем оставлять ребенка), но я просто физически не успеваю, так как помимо этого, она загружает и другой работой, даже если ночевать на работе, все равно невозможно успеть! В ответ на это она говорит что штрафы (по ее словам и КРУ и обрнадзор штрафуют на 50 тыс. руб. ) будем платить все вместе, и добавляет, что эти штрафы платить будем я и она! Обрнадзор выездной, к слову. Помогите пожалуйста, что делать, чего ждать?
В любом случае до проведения выездной проверки контролирующего органа от него поступает соответствующее уведомление, в котором указываются даты начала и окончания проверки. Уведомление должно быть направлено в разумный срок - как раз с той целью, чтобы проверяемый мог подготовиться к тем или иным мероприятиям. Если по должностной инструкции проведение подготовительных мероприятий (тех, о которых Вы пишете), относится к Вашим должностным обязанностям, то ничего не поделаешь - придется готовить всю запрашиваемую информацию. В противном случае - это не только финансовые санкции, но и нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Сотрудники детского сада №1 высказались против реорганизации - нужно ли получать их согласие?
Ситуация с детскими садами в Новосибирске - правомочия отдела образования и возможные ухищрения при переводе ребенка в другой сад
