Проблемы с реорганизацией и новым руководством в нашем детском саду - сроки, перегрузка и угроза штрафов
В нашем детском саду (я работаю делопроизводителем 7 месяцев) произошла реорганизация, поменялась заведующая (она из сада, который присоединился к нам). До реорганизации отдел образования заверил нас что обрнадзора не будет! Но новая заведующая сказала что будет, не подтвердив это ничем. На подготовку дали меньше месяца, она хочет, чтобы я переделала за 2 недели приказы на ~400 детей, которые до меня совершенно неправильно вела делопроизводитель, нарушая даты и сроки, многих приказов вообще нет! ), и чтобы я выходила и в выходные дни, но мне не с кем оставлять ребенка), но я просто физически не успеваю, так как помимо этого, она загружает и другой работой, даже если ночевать на работе, все равно невозможно успеть! В ответ на это она говорит что штрафы (по ее словам и КРУ и обрнадзор штрафуют ПО 50 тыс. руб. каждый) будем платить все вместе, и добавляет, что эти штрафы платить будем я и она! Обрнадзор выездной, к слову. Помогите пожалуйста чего ждать?
Вы не обязаны выходить на работу в выходной, а также ВЫ не обязаны ничего переделывать за прошлым работником. Потому что вряд ли в Ваших должностных обязанностях написано, что Вы должны переделывать прошлые документы. Поэтому наказать вас не могут. Штрафы при таких проверках накладываются чаще всего на юр.лио, т.е. платятся с расчетного счета юр.лица, лицо на должностное лицо, которым является заведующая садиком и она эти деньги должны уплатить лично. А будет нарушать трудовое законодательство, то Вы можете обратиться в труд. Инспекцию и тогда е еще придется штраф за нарушение труд. Законодательства платить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Сотрудники детского сада №1 высказались против реорганизации - нужно ли получать их согласие?
Ситуация с детскими садами в Новосибирске - правомочия отдела образования и возможные ухищрения при переводе ребенка в другой сад
