Заявление на переход на график 1/3 во время беременности - возможно ли это?

[/quote]Я работаю на графике 2/2 с 9-21;сейчас нахожусь на 3 месяце беременности; могу ли я написать заявление на переход на график 1/3 как сокращение рабочей недели? (с оплатой соотвестветствующей отработанному времени)[quote]

Здравствуйте! Да, имеете право написать заявление на неполный рабочий день.

сейчас нахожусь на 3 месяце беременности; могу ли я написать заявление на переход на график 1/3 как сокращение рабочей недели? (

пишите в произвольной форме приложив справку о беременности.

Статья 93. Неполное рабочее время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.