Проблема с одной из работниц в нашей коллективе - можно ли исключить ее из договора и как это правомерно сделать?

---Здравствуйте, Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 450]

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Удачи Вам и всё у Вас получится.

Здравствуйте,

конечно можете, тем более, если она ликвидировала ИП и заниматься предпринимательской деятельностью - не желает

Желаю Вам удачи и всех благ!

В зависимости от условий договора, потому как если он не предусматривает возможности расторжения без согласия одной из сторон, к соглашению вы не приходите, то это может сделать только суд.