Возможность получения зарплаты на реквизиты другого банка при проживании в другом регионе от места работы - существует ли закон, запрещающий предприятию налагать свои договоры по финансовым операциям?
Предприятием заключён с банком договор о выдаче нам зарплаты на счёт этого банка. Я проживаю в другом регионе от места работы, где данного банка нет. Существует ли Закон, согласно которому предприятие НЕ ИМЕЕТ ПРАВА навязать мне свои договоры по финансовым операциям и могу ли я получать зарплату на МОИ реквизиты ДРУГОГО банка? Спасибо. Вадим.
Здравствуйте! Существует статья 136 ТК РФ где прописано
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Здравствуйте, Вадим.
Да, можете получать на карту другого банка.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Да, безусловно, можете
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не вправе навязывать вам свою кредитную организацию, а вы как работник имеете право указать свой банк и свои реквизиты для получения зарплаты.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация
Может ли банк уступить право требования возврата задолженности по кредитному договору другому банку?
Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Можно ли предоставить предприятию-экспедитору автомобили для заправки в рамках договора о перевозке грузов?
Как предприятию Посреднику забрать деньги непосредственно у Заказчика при заблокированном расчетном счете?
Как изменить договор с энергетической компанией после перерегистрации предприятий А и Б?

Как выбрать другой банк для выплаты зарплаты при наличии долга перед банком?
Предприятие требует сменить банк для выплаты зарплаты в соответствии с 275-ФЗ - законность данного требования
