Незаконное удержание зарплаты - вопросы срока предъявления требований к работодателю
Работодатель без уведомления и изменения трудового договора уже 19 мес. начисляет уменьшенную зарплату. За какой срок я могу потребовать возмещения?
Работодатель должен уведомить об уменьшении оклада, за 2 месяца до совершения изменений. Срок обращения в суд - в течение 3 месяцев с даты совершения правонарушения работодателем
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам.
СпроситьСрок обращения в суд по трудовым делам-3 месяцев с той даты, как вы узнали о нарушении ваших прав. Если вы срок не пропустили, в суд обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
В силу ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Т.е., работник может взыскать за год до момента обращения в суд.
Так же следует направить жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить
Бухгалтер недоплачивал зарплату несколько лет, за какой период обязаны пересчитать и выплатить недоплаченную сумму.
Как решить проблему с неподписанным дополнительным соглашением по изменению условий трудового договора?
За сколько дней работодатель должен сообщить о понижении зарплаты.
Возможно ли понижение зарплаты или сокращение рабочих дней после уведомления о сокращении с целью уменьшить выходное пособие?
