Написание заявления на увольнение под давлением начальника - были ли его действия правомерными?
Вчера начальник заставил написать заявление на увольнение под давлением. Поясню, или я пишу по собственному желанию или он отсылает служебную записку в вышестоящую организацию для проведения аттестации, после которой уволит по статье, т. е заведомо зная, что будут приложены усилия для ее непрохождения. Вопрос: аттестация проводилась в апреле-я ее прошла, правомерны ли его действия?
Неправомерны, поскольку, по смыслу ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию является следствием добровольного волеизъявления работника и не может быть написано под давлением. Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, бремя доказывания вынужденности написания увольнения по собственному желанию судебная практика возлагает на работника (истца).
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Неправомерны действия вашего начальника. Аттестации проводится не когда вздумается начальнику а по плану и не чаще чем раз в год.
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация