Работаю в ТЦ с графиком работы 2 через 2 с 15-00 до 24-00,зарплата 15000. Если отработано 15 смен (30 дней) получаю 15000, а если в месяце 31 день и отработаю 16 смен, то получаю 15450 и, при отработанных 15 днях-14450. Зарплату (15000)делят, один месяц на 30 дней, другой на 31 день. Правильно ли это?

Работаю в ТЦ с графиком работы 2 через 2 с 15-00 до 24-00,зарплата 15000. Если отработано 15 смен (30 дней) получаю 15000, а если в месяце 31 день и отработаю 16 смен, то получаю 15450 и, при отработанных 15 днях-14450. Зарплату (15000)делят, один месяц на 30 дней, другой на 31 день. Правильно ли это? Это неправильно.

График работы и расчет зарплаты в ТЦ - разбиение на 30 и 31 день в месяце

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Читать ответы (1)

Влияют ли на расчет средней заработной платы не полностью отработанные месяцы?

Работаю в организации 6 месяцев, 1-й месяц отработан не полностью т.к. зачислен в середине месяца, 2-й и 3-й месяц тоже не полностью т.к. уезжал в учебный отпуск (неделю 2-го и неделю 3-го). В январе уезжал в учебный отпуск на 19 календарных дней. Мне заплатили половину от обычной зарплаты рассчитав среднюю зарплату включая 1-е 3 не полностью отработанных месяца. Хочу узнать - входят ли в расчёт средней зар. платы не полностью отработанные месяцы? И ещё вопрос - в январе было 17 рабочих дней (остальные выходные и празднечные дни) все эти 17 дней я был в учебном отпуске и мне выплатили за январь как за 19 календарных дней учебного отпуска, т.е. не полный месяц, это правильно?

Читать ответы (2)

Как считать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении?

При расчёте компенсации за неиспользованные дни отпуска, считается ли месяц увольнения полным месяцем, если в нём отработанно больше половины? (20 дней). Или если не отработан хотя бы один день, то этот месяц не считать?

Читать ответы (1)

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Читать ответы (1)

Вывод из рабочего договора на испытательном сроке - получение зарплаты и права согласно ТК РФ

Устроился на работу по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 1 месяц, я хочу уволиться. Белая зарплата указана 8000 р. Вместе с черной 20000 р. Зарплата каждого следующего месяца 15 числа выдается. Как мне получить зарплату за отработанный месяц и не работать при этом следующие 15 дней, т.к. зарплата выдается 15 числа каждого месяца? Какую зарплату мне оплатят белую или вместе с черной? И оплатят ли? На что я имею право рассчитывать по закону?

Читать ответы (1)

Зарплата оперативного дежурного в охране на подмене ниже прожиточного минимума - законное ли это?

Я работаю опер. Дежурным в охране на подмене. Работа основная, не подработка, не по совместительству. Зарплата исчисляется 800 рублей в сутки на количество отработанных суток. Законно ли руководителю платить зарплату ниже прожиточного минимума, т. к. в месяц может получиться только 2-3 отработанные смены?

Читать ответы (1)

Законность частичной выплаты зарплаты наличными после увольнения - возможность лишиться оставшейся суммы

Получаю зарплату на карту. Долг по зарплате за 6 месяцев. При увольнении частично выплатили наличными (по ведомости) за 3 последних месяца (за каждый из месяцев примерно по 30-35%). Законно ли это (выплачивать зарплату за последние месяцы не выплатив за предыдущие)? И не лишусь ли я оставшейся зарплаты за предыдущие месяцы?

Читать ответы (2)

Зарплату за месяц сидения дома, при четырёх отработанных днях начислили 5000 рублей Скажите пожалуйста нарушены ли её права?

Моя жена работает на предприятии с 2009 года.. Она на восьмом месяце беременности. Месяц назад руководство усно сказало, что для тебя работы нет, пока сиди дома, если работа появится сообщим. Средняя зарплата составляла 17000 рублей. Зарплату за месяц сидения дома, при четырёх отработанных днях начислили 5000 рублей Скажите пожалуйста нарушены ли её права? Если да, то что ей предпринимать?

Читать ответы (1)

Правомерность метода расчета заработной платы наших работников вызывает вопросы - что делать, если начальник игнорирует закон?

Наш работодатель при расчете заработной платы зарплату делит на 22 смены ежемесечно и умножает на количество отработанных смен разве правильно делить на 22 смены когда по закону в этом году среднее количество смен составляет 20,6 в месяц куда обратиться если наш начальник с нами не соглашается.

Читать ответы (1)

Как поступить, если после месяца работы не заключили контракт и не получили зарплату, а заявление не было принято?

Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?

Читать ответы (2)

График работы и расчет зарплаты в ТЦ - разбиение на 30 и 31 день в месяце - правильно ли это?

Калининград - онлайн услуги юристов

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Влияют ли на расчет средней заработной платы не полностью отработанные месяцы?

Как считать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении?

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Вывод из рабочего договора на испытательном сроке - получение зарплаты и права согласно ТК РФ

Зарплата оперативного дежурного в охране на подмене ниже прожиточного минимума - законное ли это?

Законность частичной выплаты зарплаты наличными после увольнения - возможность лишиться оставшейся суммы

Зарплату за месяц сидения дома, при четырёх отработанных днях начислили 5000 рублей Скажите пожалуйста нарушены ли её права?

Правомерность метода расчета заработной платы наших работников вызывает вопросы - что делать, если начальник игнорирует закон?

Как поступить, если после месяца работы не заключили контракт и не получили зарплату, а заявление не было принято?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59