Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на другую должность или город при возвращении из отпуска по уходу за ребенком - права и действия специалиста

10.10.2016, 11:09
• г. Курск

Уважаемые специалисты подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.21 числа ребенку исполняется 1,5 года. Работала в городе курске. Пока была в декрете офис в нашем городе закрылся. Т.к меня не имеют право уволить или сократить, меня перевели в другой город. Числюсь в белгородском филиале. Сейчас хочу выйти на работу. Но узнаю от коллег, что сокращать меня не будут в этом случае, а попросят написать по собственному либо предложат выйти на работу но в другом городе.. скажите имеют ли право они на это, или они обязаны предоставить то же место в той же должности или сократить с выплатой 3 окладов.. уезжать с маленьким ребенком в другой город я конечно, не имею возможности! Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу Работа в другом городе Хочу выйти на работу Пока была в декрете
Ответы на вопрос (1):

Если речь о ликвидации, то вам могут сократить в любом случае, если вы не согласны на перевод на другую должность, в том числе и в другую местность.

А по собственному желанию вас не могут уволить без вашего заявления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
26.11.2015, 10:28

Права работницы в декретном отпуске при закрытии филиала - возможный увольнение или сокращение

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Филиал компании из которой уходила в декрет закрыли в нашем городе (Барнауле). Меня перевели в другой филиал находящейся в другом городе (Новосибирске). Имеет ли право работодатель меня уволить т.к. выходить на работу собственно некуда или меня должны сократить? Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Мария
21.01.2016, 12:10

Как найти работу после декрета, если офис закрыли и перевели в другой город?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу весной! Единственное но,офис банка в нашем городе закрыли, тех кто в декрете перевели в головной офис, который находиться вообще в другом городе! Других сотрудников попросили написать по собственному желанию! Как мне сейчас быть? Выдя из декрета они должны меня сократить?
Читать ответы (1)
Евгения
01.09.2015, 13:21

Опытная мама с ребенком ищет новую работу после закрытия филиала в городе

Скажите в нашем городе в компаний которой я работала, закрылся филиал, но головной офис есть только в другом городе, сейчас ребенку уже 1,8 и я хочу выйти на работу, они должны мне предоставить вариант работы или могут сократить и платить компенсацию?
Читать ответы (1)
Юлия
02.03.2015, 10:26

Восстановление на работу после декрета в филиале компании - возможности и условия

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета работала в другом городе, сейчас переехала в другой и в этом городе есть филиал от моей организации. Могу ли я выйти на работу досрочно в своей должности, но уже в филиал компании. При этом свободных вакантных мест в филиале на мою должность нет. Что для этого нужно сделать? Может ли работодатель понизить меня в должности?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.07.2016, 23:39

Возможности работы после декретного отпуска в другом городе и права работника

Я работаю кредитным специалистом в банке. Сейчас нахожусь в декретом отпуске до трёх лет. После достижения ребёнка трёх лет собираюсь выйти на работу, но позвонив мне сказали что в нашем городе мест нет. есть места в других городах. У меня нет возможности ездить в другой город. Скажите пожалуйста, если я откажусь работать в другом городе меня могут уволить, или мне должны предоставить место там, где я работала до выхода в декрет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
14.06.2015, 11:28

Влияет ли беременность на возможность увольнения или сокращения по достижении дочерью 3-летнего возраста

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.5 августа дочке исполняется 3 года и 6 я должна выйти на работу, но офис в котором я работала полностью сократили, всех декретниц перевели в другой отдел, но по выходу из отпусков нас сократят. Сегодня я узнала, что беременна. Вопрос заключается вот в чём,имеют ли право меня уволить или сократить, т.к. сама фирма не ликвидирована, просто закрылся офис в моём городе.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.02.2013, 12:56

Как поступить исходя из данных обстоятельств? Вопросы увольнения, компенсации и справедливости

Как будет правильно поступить? Работала на филиале в соседнем городе 3,5 года бухгалтером, ушла в дикрет. Пока была в дикрете, филиал закрылся. Мне предлагали работу в другом городе в главном офисе фирмы. Но сейчас говорят, что работы нет, и еще у меня маленький ребенок, он будет болеть из-за садика, что такой работник им не нужен. Хотят, чтоб я написала по собственному желанию. Я слышала, что в таком случае нужно увольняться по сокращению, чтоб пойти на биржу труда. Так ли это? В каком случае я получу наиболее высшую компенсацию? Как-то несправедливо получается, я не брала отпусков полных, всегда входила в ситуацию... А сейчас они меня вышвыривают.
Читать ответы (1)
Яна
23.05.2017, 18:47

Права и возможности работы после выхода из декретного отпуска и перевода должности - вопросы и решения

Ребёнку 2 года. Вышла с декретного отпуска раньше. Меня поставили работать на место девушки которая в декрете. Отработала 8 месяцев, и мне сообщают о сокращении этой должности. До беременности я работала в другом канале (в этой же фирме) на такой же должности и оказывается мою должность на которой я работала до беременности перевели в другой город. На данный момент мне предлагают написать заявление по уходу за ребёнком. Но я не хочу так как нужны деньги. Хочу продолжить работать. Имеют ли право меня отправить в отпуск по уходу за ребёнком до достижении 3-х лет? И имели ли право переводить мою должность в другой город? Что мне делать? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
28.08.2019, 13:47

Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права и получить компенсацию?

Мне пожалуйста у меня такая ситуация что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А магазин в котором я работала закрывают и мне пришло уведомление о сокращении моей должности, но я понмаю что сократить меня они не имеют права. Мне предложили перевод в соседний город где у них есть магазины. Но ситуация заключается в том что я понимаю что по истечению срока меня могут не сократить как об этом сейчас говориться а просто предложат выйти на работу а это будет территориально не возможно и меня попросят написать заявление по собственному или вообще могут уволить за прогул если я не выйду на работу. Как мне поступить в данной ситуации? Ведь по сокращению я ещё должна буду получить компенсацию.
Читать ответы (1)
Евгения
17.11.2017, 08:24

Однако, коллега, которая также была в декрете, уже родила второго ребенка и живет в другом городе.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 11 месяцев. Работала в салоне красоты администратором. Но я работала по срочному договору, на месте декретницы, но она вообще переехала в другой город жить и родила еще второго ребенка, которому сейчас год. Я захотела выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. И работодатель теперь попросила написать заявление по собственному, либо уволит, так как по нашему договору имеет право на это. Через две недели мне по почте пришло уведомление, что меня увольняют в связи с выходом той сотрудницы из декрета. Но как она могла выйти если она живет в другом городе и во второй раз в декрете.?
Читать ответы (2)