Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начальство требует работать без выходных после увольнения напарницы - правомерно ли такое действие?

10.10.2016, 13:06

• г. Чебоксары

Моя напарница уволилась, сегодня был последний день. Замены нет и начальство требует, чтобы я работала без выходных до тех пор, пока не найдется человек. Правомерно ли действие Начальства?

Читать ответы (4)

Работаем без выходных

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

10.10.2016, 13:08,

г. Ульяновск

Моя напарница уволилась, сегодня был последний день. Замены нет и начальство требует, чтобы я работала без выходных до тех пор, пока не найдется человек. Правомерно ли действие Начальства?

Здравствуйте! Работодатель не прав. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

10.10.2016, 13:08,

г. Краснодар

Нет, действия работодателя не правомерны. Вы вправе отказаться от работы в выходные дни, либо просить двойной оплаты или предоставления отгулов. В инспекцию труда обратитесь.

Спросить

Юрист

Акмалов А. Г. 4.8

10.10.2016, 13:11,

г. Уфа

Здравствуйте, нет не правомерно действия работодателя. Обратиться либо в инспекцию по труду либо в прокуратуру по данному поводу. .

удачи вам и мы всегда рады вам помочь!!!

Спросить

Юрист

Москвитин С.В. 4.3

10.10.2016, 14:26,

г. Чебоксары

По сути это возможно, но учитывайте переработку не более 120 часов в год. Рабский труд у нас в России запрещен, за переработку должны доплачивать вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальство требует работать без выходных после увольнения напарницы - правомерно ли такое действие?

Чебоксары - онлайн услуги юристов