У меня муж работал в государственной органи зации (Мосгортранс).

• г. Москва

У меня муж работал в государственной органи зации (Мосгортранс). 18 октября 2010 г. написал заявление на увольнение. Заявление руководством было подписано в этот же день без отработки 2-х недель и вечером на руки была выдана трудовая книжка со всеми записями.

Однако, по сегодняшний день не произведен окончательный расчет, при попытке переговорить с бухгалтером получаем в ответ: Некому в данный период сделать окончательный расчет и на счету нет денег.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ирина, Вашему мужу нужно обращаться в суд требованием выплаты заработной платы. Вам правильно известно, что окончательный расчет производится и заработная плата выплачивается в последний день работы.

С уважением, Шуклин Юрий Дмитриевич.

Спросить

Ирина, при просрочке выплаты причитающихся сумм работнику при увольнении работодатель обязан сверх того выплатить на эти суммы проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

При подаче искового заявления в суд просите взыскать эти проценты, а также не забывайте, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца, по истечении которого суд может отказать Вам в иске.

Спросить

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Спросить

Уважаемая, Ирина! Готов оказать юридическую помощь по взысканию заработной платы, компенсаций , морального вреда на договорной основе. Имею большой опыт выигранных дел данной категории в судах г. Москвы и Московской области. Цены доступные, см. на моей странице.СПРАВОЧНО: затраты на юридическую помощь взыскиваются судом с виновной стороны (работодателя).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
01.08.2012, 22:54

Проблемы с выплатой заработной платы - стоит ли работнице подписывать расчет до суда?

Я работала в государственной органи с 03.05 2012 г. написала заявление на увольнение Заявление было подписано в этот же день без отработки на руки была выдана трудовая книжка со всеми записями. Однако расчёт выплачивать работодатель не собирался пока я не подала исковое заявлениев суд 27.07.2012 о взыскании расчёта, процентов, морального ущерба. Суд назначили 16.08.2012 г. Сегодня 1.08.2012 г. позвонил работодатель и сказал что рсчитается со мной 4 августа. Стоит ли мне получать до суда расчёт не потеряю ли я проценты за просрочку и компенсацию морального вреда.
Читать ответы (1)
Алексей
27.12.2009, 22:05

При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег

При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег, хотя заявление было написано и подписано две недели назад. Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Марианна
15.03.2014, 11:50

Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.

Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана. Увольнение было по собственному желанию в сентябре 2013 года. Прошу восстановить мои нарушенные права.
Читать ответы (1)
Валентина
13.06.2011, 22:11

Возможность предъявления иска о признании времени после увольнения вынужденным прогулом

В день увольнения не произведен окончательный расчет. Фактически расчет перечислен на карточку 20 дней спустя после увольнения. Можно ли предъявить иск о признании этого времени вынужденным прогулом? Трудовая книжка в день увольнения тоже не была выдана, поскольку не подготовлена была (не сделаны записи об увольнении, не готов были записи в личной карточке), получена тоже после перечисления расчета на карточку.
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2008, 16:02

В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении?

Мой муж подал заявление на увольнение с 1 апреля 2008 г с иностранной компании осуществляющей деятельность на Территории РФ За две недели как положено и отработал их. В день зарплаты расчет с ним не был произведен, даже не была выплачена премия за предыдущий месяц (февраль) которая выплачивается с опозданием на 1 месяц, Бухгалтерией и отделом кадров было сказано что все выплаты и трудовая книжка, будут выданы в последний рабочий день т.е 31 марта. 31 марта ему была выдана премия за февраль, а окончательный расчет за март, не был произведен, и выплаты будут произведены в конце апреля, и не полном объеме. В течении какого времени по законам РФ производится расчет с сотрудником при увольнении? Как у него есть права?
Читать ответы (1)
Волкодав Елена Анатолиевна
27.06.2014, 14:29

Сроки выдачи документов при увольнении сотрудника без отработки

При увольнении сотрудника без отработки в какие сроки должен быть произведен расчет и выдача на руки трудовая книжка, в какие сроки сотрудник может получить на руки копию приказа об увольнении и копию заявления.
Читать ответы (1)
Оля
11.09.2014, 01:43

Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...
Читать ответы (7)
Дмитрий
12.01.2009, 19:24

Бывшим теперь уже коллегам из расформированного отдела выдали только трудовую вообще без расчета.

С 17 декабря 2008 г. заставили подписать заявление по собственному желанию, но со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана ссылаются на не подписанный обходной лист (отсутствуют закрывающие документы контрагентов по безналичному расчету за истекший период). Мое заявление так же не подписано. Бывшим теперь уже коллегам из расформированного отдела выдали только трудовую вообще без расчета. Как забрать хотя бы свою трудовую?
Читать ответы (1)
Сабиров Рустам Фанисович
21.07.2017, 13:02

Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?

Работник организации написал заявление об увольнении по собственному желанию. По семейным обстоятельствам попросил уволить его в тот же день. Был издан приказ об увольнении, произведен расчет, выдана трудовая книжка. Несколько дней спустя после увольнения работник написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Законны ли требования работника?
Читать ответы (7)