Жена уволилась сегодня из детского сада. Заведующая сказала что расчетные получит только 25 числа. Может ли она это делать?
Жена уволилась сегодня из детского сада. Заведующая сказала что расчетные получит только 25 числа. Может ли она это делать?
Может то может, но это совершенно незаконно. В последний рабочий день должны все выплатить. Пусть жена обращается с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьДействия заведующей неправомерны, Ваша жена вправе требовать неустойку сейчас задержку расчёта в судебном порядке. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Виталий. Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает срок расчета при увольнении сотрудника. Работодатель должен выдать полный расчет сотруднику по всем причитающимся ему выплатам, в день его увольнения. Соответственно, если работник находился на рабочем месте в день увольнения, этот день считается его последним рабочим днем. Тем самым, подразумевается отсутствие возможности работодателя по своему произволу, перенести время расчета с работником, на иную дату.
Всего наилучшего.
СпроситьНезаконны данные действия работодателя.
Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать в последний день работы трудовую книжку работнику с соответствующей записью, и произвести расчёт.
Можете обратиться в жалобой в трудвоую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация