Еще они сказали что мне должно быть все равно как уволиться так как выплат я все равно никаких не получу!

Здравствуйте, Людмила!

В соответствии со ст. 75 ТК РФ При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Полагаю, вас пытаются ввести в заблуждение и написав заявление об увольнении по собственному желанию, Вы пойдете у них на поводу.

Выходите на свое рабочее место (если конечно Вы не бухгалтер или директор) и работайте.

С уважением,

Людмила, на происки работодателя не поддавайтесь. Если действительно предприятие ликвидируется, то Вы правильно предлагаете уволить Вас в связи с ликвидацией. Не получите выплаты, у Вас будет возможность обратиться в суд. Годами это тянуться не будет.

С уважением, Шуклин Юрий Дмитриевич.