Можно ли требовать компенсацию за неработуемые три месяца от предприятия, которое не обеспечило работой в течение года?
Предприятие не обеспечило работой в течение года. Работа вахтовая 45/45. т.е. сумарно 6/6 месяцев. ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАНО. За 2015 г. три месяца. Могу-ли я потребовать от предприятия компенсации за., не отработанные три месяца. Устройство по кзоту. Мне отказали в отпускных так как я не работал в 2015 г. (по вине работодателя)
Предприятие не обеспечило работой в течение года. Работа вахтовая 45/45. т.е. сумарно 6/6 месяцев. ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАНО. За 2015 г. три месяца. Могу-ли я потребовать от предприятия компенсации за., не отработанные три месяца. Устройство по кзоту. Мне отказали в отпускных так как я не работал в 2015 г. (по вине работодателя)
Да можете потребовать компенсацию
Думаю что предприятие добровольно вам ничего не выплатит. Поэтому в суд придется обращаться.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Однако Вы, к сожалению, пропустили срок обращения в суд за разрешением своего спора (три месяца). Единственный вариант - это если работодатель в добровольном порядке оплатит Вам время простоя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация