Обязаны ли предоставить место в детском саду после декретного отпуска, если работала временно до замены основного работника?

• г. Ижевск

Работала в дет. саду временно до выхода основного работника. Проработав полгода, ушла в декрет. Собираюсь выйти на работу, но места в саду мне нет. Обязаны ли предоставить мне место?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов