Возможность привлечения к уголовной ответственности сотрудника в случае недополученной прибыли при бартерной сделке
Вопрос: сотрудник получил для продажи оборудование стоимостью 500 т. р., нашёл клиента, с которым произвёл бартерный обмен на другой вид оборудования стоимостью 540 т.р. плюс доплата 200 т.р. наличными. Клиент взял расписку с сотрудника о передаче лично ему оборудования и денег. Оборудование от клиента пришло на склад, а вот деньги до кассы не дошли, сотрудник уволился, но написал расписку на эту сумму на имя учредителя в частном порядке, но деньги так и не оплатил. Понятно, что нужно писать заявление в полицию, но, как факт, фактического ущерба нет, оборудование поставлено равнозначное по цене, клиент притензий не имеет. Компания не дополучила прибыль в размере 200 т.р., но и не потеряла ничего, каковы шансы привлечь сотрудника к уголовной ответственности с учётом того, что есть расписка на сумму недополученной прибыли или здесь уже наступают гражданско-правовые отношения?
С распиской обратитесь в суд и взыскивайте сумму долга в соответствии с распиской. В суде доказывайте свою позицию в соответствии со статьёй 56 ГПК РФ.
СпроситьОбратитесь в отдел полиции по факту присвоения денежных средств, предоставьте доказательства (трудовой договор, укажите какие обязанности у сотрудника, расписки). требуйте возбуждения уголовного дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация