Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация нашей организации - уведомления о сокращении вручены работникам раньше, чем был подписан приказ

11.11.2010, 04:05
• г. Красноярск

Нашу организацию реорганизуют путем присоединения с 01 декабря 2010 г. Приказ на реорганизацию подписан 29 октября 2010 года. Уведомления о сокращении вручены работникам 10 ноября с датой подписания руководителем 25 октября, т.е. уведомления подписаны раньше чем издан приказ. Работникам в категориченой форме предложили написать заявления на увольнение в связи с сокращением штата с 1 декабря 2010 года не дожидаясь срока окончания действия уведомлений, мотивация токого предложения: нет вакансий по нашим специальностям.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

1. По своей инициативе досрочно расторгнуть в период двухмесячного предупреждения о сокращении - работодатель не может.

2. Да, наличие на иждивении несовершеннолетних детей является преимущественным правом на оставлении на работе при сокращении, когда стоит выбор о сокращении работников равной квалификации и производительности труда.

3. В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель вправе с письменного согласия работника расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Помимо этой дополнительной компенсации, при сокращении, в соответствии со ст.178 ТК РФ работодатель также выплачивает выходное пособие в размере среднего заработка, и за работником на период трудоустройства но не более 2 (а в исключительных случаях и 3) месяцев сохраняется средний заработок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги