Оплата отпуска и больничного - возможно ли сочетание и последствия для работника?

Оплата отпуска и больничного одновременно не возможна. Продлять дни отпуска не обязательно, если Вы не покажете больничный на работе. Тогда вопрос - зачем Вам его брать?

Выбирайте вариант поведения - на ваше усмотрение, как вам выгоднее, вам могут продлить дни отпуска, а можете - по вашему желанию воспользоваться им позже

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Добрый день!

По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожелания работника (ст. 124 ТК РФ).

Вы можете не только перенести отпуск, но и продлить его в связи с больничным. По окончанию отпуска, вы можете отдыхать столько дней, сколько находились на больничном. При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо.

Больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Показывать ли вам больничный работодателю, решать вам. Если вы решите не сообщать работодателю о больничном во время отпуска, то и расчитывать на продление отпуска или его перенос, вы не сможете.