Вопрос о возможности покидать гарнизон во время учебного отпуска при нахождении в военной части и учебном заведении в одном городе
Я контрактник, покинул гарнизон во время учебного отпуска, войсковая часть и учебное заведение в одном городе, объявляют выговор за то что покинул гарнизон, так могу ли я покидать гарнизон находясь в учебном отпуске на 1 день?
Я контрактник, покинул гарнизон во время учебного отпуска, войсковая часть и учебное заведение в одном городе, объявляют выговор за то что покинул гарнизон, так могу ли я покидать гарнизон находясь в учебном отпуске на 1 день?
Если был выезд за пределы дислокации войск, то у вас будет нарушение.
СпроситьНахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, уходит в учебный отпуск. Может, ли она продолжать работать по внутреннему совместительству находясь по основной должности в учебном отпуске. Учебное заведение находится в другом городе.
Добрый день. В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.
Если работник оформлен на условиях внутреннего совместительства, ему предоставляется оплачиваемый учебный отпуск только по основному месту работы, если иное не предусмотрено в коллективном договоре университета.
Внутренним совместителям учебный отпуск предоставляется и оплачивается только по основному месту работы.
Спросить
Сотрудник работает по внутреннему совместительству, уходит в учебный отпуск. В табеле ставят по основной должности учебный отпуск, а по внутреннему совместительству дни явок. Правомерно ли это? Должна ли я оплатить рабочие смены по внутреннему совместительству или сотрудник должен написать на отпуск без сохранения оплаты?
СпроситьРабота по совместительству предполагает выполнение иной работы в свободное от основной работы время.
В вашем случае работник по основной работе уходит в учебный отпуск, а по совместительству продолжает работать (с начислением заработной платы).
СпроситьЯ работаю директором Абдулинского филиала Бугурусланского нефтяного колледжа. По штатному расписанию из АУП у нас предусмотрены следующие должности: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заведующий хоз. частью. Из УВП: секретарь учебной части, библиотекарь, педагог дополнительного образования. Так как у нас учебное заведение, то отпуск предусмотрен летом. Имею ли я право на отпуск летом? На кого я могу возложить обязанности директора (если мне уходить в отпуск) кроме заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Так как среди учебного года я ее не могу отпустить в отпуск. Можем ли мы обе уйти в отпуск летом?
Думаю, что только на зам. директора. Хотя приказом можете возложить на кого угодно.
Спросить
С начала года сотрудник использовал учебный отпуск в одном учебном заведении, 40 дней учебного отпуска без оплаты в другом учебном заведении и сразу идет в очередной отпуск. Какой продолжительностью он может быть - полный отпуск 28 дней.
Моему ребенку 8 месяцев. Я поступила в учебное заведение. Могу ли я соразу взять академический отпуск? В учебном заведении мне откапзывают, ссылаясь на то, что отпуск дают только по беременности и родам.
Вы имеете право на академический отпуск по семейным обстоятельствам. На каком году обучения предоставлять академ.отпуск, законодательством не регламентируется. Смотрите Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение (последним днем учебного отпуска) находясь в учебном отпуске, отпуск заканчивается 4 июля (суббота), подскажите пожалуйста могут ли меня уволить 4 июля (выходной)?
Нет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Спросить
Отпуск по беременности и родам у меня наступил во время оплачиваемого учебного отпуска и мне сказали
, что я могу воспользоваться только одним из этих отпусков по выбору, так как я в учебном отпуске, отпуск по беременности и родам мне не положен. Так ли это? Заранее спасибо.
Уважаемая Надежда!
Вам отказали неправомерно. Конечно, вы Не можете одновременно находиться в двух разных отпусках, но после окончания учебного отпуска Вы имеете полное право на отпуск по беременности и родам. При этом в соотв. со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
С уважением,
СпроситьЕРКЦ не производит перерасчет оплаты за услуги ЖКХ. Сын находился в учебном заведении с круглосуточным пребыванием. По окончании учебы подал заявление м справку из учебного заведения. Юрист ЕРКЦ отказала в в перерасчете и направила запрос в учебное заведение. Правомерен ли отказ?
Отказ неправомерен, можете либо обращаться в суд, либо дождитесь получения ЕКРЦ сведений из учебного заведения
СпроситьМоего сына осудили по статья 228 часть 2 (дали 1 год), в это время он обучался на заочной форме в высшем учебном заведении (5 курс). Может ли учебное заведение исключить его в сложившейся ситуации? Или мы имеем право на академический отпуск?
Может ли учебное заведение исключить его в сложившейся ситуации? Или мы имеем право на академический отпуск?
---нужно читать Устав учебного заведения. но у них есть право на исключение из ВУЗа студента. по данным основаниям.
СпроситьЧто делать если Я учился в одном учебном заведении, потом оттуда ушёл и в другое учебное заведение поступил, и мне в него пришла повестка от военкомата.
Добрый день, если обучение в новом заведении предполагает отсрочку от призыва в армию, то предоставить справку в военкомат, если нет-явиться на призывной пункт.
Спросить
