Могут ли отказать в заключении контракта директору после смены учредителя в бюджетном учреждении - защита руководителя по ТК РФ
Работаю директором 15 лет. Взысканий не имею, только награды. Контракт заключается со мной на 1 год ежегодно. Но в этом году передали другому учредителю, и узнала, что на моё место новое руководство хочет поставить своего человека. Контракт истекает в январе 2017 г. Учреждение бюджетное, муниципальное. Могут ли со мной просто не заключить контракт. Защищает ли ТК РФ руководителя в таком случае?
Лира!
Трудовой кодекс защищает работника только в период действия трудового договора. К сожалению, у Вас срочный трудовой договор и по окончании его действия это право учредителя продлевать его с Вами или же нет. В уставе или ином нормативном акте организации могут быть указаны дополнительные условия продления контракта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация