Невыплата зарплаты после увольнения, что делать?

Здравствуйте, Максим Викторович. У Вас три месяца для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. Параллельно обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру.

Главное: зарплату можно взыскать через суд. обратившись в него в течении 3-х месяцев с момента невыплаты. Иначе суд не сможет взыскать этот долг с работодателя.

Нужно обращаться в суд с иском о взыскании долга. Также можете подать заявление в прокуратуру. Прокуратура наделена достаточной властью, чтобы контролировать исполнение законодательства РФ.

Однозначно обращаться в суд, по ТК вас обязаны рассчитать в последний день увольнения, можете в исковом заявлении просить кроме суммы задолженности, пеню за не своевременную выплату, а также компенсацию морального вреда и все судебные издержки. На сегодняшний день законодательством усилена ответственность работодателя за задержку выплаты з/платы, обратитесь параллельно в прокурвтуру, удачи.

Максим Викторович!

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).