Вопросы о правомерности отчислений в пенсионный фонд и отказе оплаты заработной платы - правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте! ИП имеет права делать отчисления в ПФ и другие фонды (ФФОМС, ФСС). Расчет при увольнении производится в последний рабочий день. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то значит вас принимали на работу по трудовому договору. Работодатель обязан производить отчисления с вашей заработной платы в размере сборов, налогов и обязательных платежей. Если вы не предоставляли трудовую книжку, то работодатель не имел возможности внести в нее соответствующие записи. Выплатить расчетные суммы он обязан в последний ваш рабочий день, а не отсрочивать их выплату до ноября. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

1 мая устроилась к ип.5 октября написала по собственному желанию. Получила расчет за сентябрь в котором отмечены отчисления в пенсионный фонд (хотя трудовая все это время была у меня на руках) имел ли права делать эти лтчисления не имея мою книжку у себя?

Обязан был.

И второй вопрос: плату за 4 дня в октябре отказался оплатить сейчас т.к месяц закрывают 30 числа. И сказал что их я смогу получить только в ноябре и то на его усмотрение! Законны ли его действия?

Незаконны. Окончательный расчёт производится в день увольнения согласно ст. 140 ТК РФ. Зарплата за расчетный период по день увольнения и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Ст. 127 ТК РФ.