Служебная записка о повышении з/п без подписи - Как решить конфликт с бухгалтерией и уйти без отработки, имея не отгулянный отпуск

Увольняйтесь по собственному желанию - отработка 14 дней - ст. 80 ТК

либо по соглашению сторон с конкретной даты

что касается полученной суммы - советую все же наладить отношения с работодателем, отдать деньги и не увольнятся.

Здравствуйте, Владислав.

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае датой Вашего увольнения будет последний день отпуска. Возвращать Вы ни чего не должны. Самое неприятное, что может произойти - сумму переплаты удержат с бухгалтера, допустившего необоснованную выплату.

Добрый день!

Работодатель не имеет право, самовольно удерживать деньги с вашей заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Для удержания с вашей заработной платы излишне выплаченной суммы, должна быть доказана счетная ошибка (т.к. повышенная заработная плата выплачивалась вам регулярно, назвать это счетной ошибкой невозможно) или ваша вина. Работодатель должен собрать комиссию по трудовым спорам, которая установит вашу вину. Но в любом случае, за вами остается право обратиться в суд и доказать, что вашей вины в переплате нет.

Что касается увольнения во время отпуска, законом это не запрещено.

В заявлении на увольнение, вы можете указать причину в свободной форме. Однако, я рекомендую вам приложить какие-либо документы, подтверждающие ваши слова.