Работодатель не выдает второй экземпляр договора - как защитить свои права и избежать уголовной ответственности?
Я подписал договор с работодателем, второй экземпляр я не получил на руки. Работодатель сказал что отдаст его через месяц. Я отработал неделю и хочу уйти с этой работы, а работодатель заставляет отрабатывать две недели, и если я уйду прямо сейчас то он привлечет меня к уголовной ответственности так как я материальноответственный. Что я могу предпринять в данной ситуации.
Добрый день, Сергей!
Если у Вас был указан испытательный срок - то можете написать заявление по собственному желанию и уже через 3 дня не выходит на работу, если нет испытательного срока в договоре-то придется отработать 2 недели.
Ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Договор трудовой заключен. Заявление о расторжении его по желанию работника. Работодатель имеет право обязать Вас отрабатывать две недели. Про уголовную ответственность. Когда еще нет преступления - это он горячится.
Спросить
Если с Вами не заключали с работодателем договор о полной материальной ответственности, то и привлекать Вас к такой ответственности не имеют право.
Спросить
Устроился на работу. Испытательный срок 3 месяца. Через 2 месяца написал заявления. Заставляют отрабатывать две недели. Заявления написал отработал 3 дня. Договор второй экземпляр не отдают. На звонки не отвечают.
До сих пор на работе 5 день боюсь покинуть рабочее место. Могут уволить по статье?
Устроился на работу на испытательный срок на месяц по трудовому договору (срок договора закончен), при этом отдал свою трудовую работодателю, записи в ней не делались этим работодателем (просто лежала у него). По истечению месяца меня не устроили условия работы, решил уйти, уведомил работодателя об уходе, но мне не отдают мою трудовую-что предпринять? Отрабатывать 2 недели он не заставляет-ему я не нужен, но трудовую не отдам!
Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев. И имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске в такой ситуации?
Я работаю в магазине в охране не официально и хочу уйти но мой работодатель заставляет меня отрабатывать две недели и говорит что расчет я должен получить через месяц. Что делать в данной ситуации.
Помогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?
Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев.
Заранее спасибо.
Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Могу ли я не отрабатывать две недели?
Сложилась такая ситуация! Я устроилась на новую работу, изначально с работодателем было обговорино, график у меня 7/7 а зарплату он мне платит неделю я отработала на след неделю заплатил за предыдущую, но сложилось так что я сразу отработала две недели тем самым закрыла месяц, но работодатель отказывается мне рассчитывать за обработанные недели, ссылаясь на то что он заплатит за одну, а за вторую он отдаст когда я отработаю еще неделю! Законно ли это, или я имею права потребовать деньги за обработанные дни.
Устроился на работу на испытательный срок на месяц по трудовому договору (срок договора закончен), при этом отдал свою трудовую работодателю, записи в ней не делались этим работодателем (просто лежала у него). По истечению месяца меня не устроили условия работы, решил уйти, уведомил работодателя об уходе, но мне не отдают мою трудовую-что предпринять? Вычитал, что НЕ надо отрабатывать 2 недели.
