Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предоставление документов сотруднику при сокращении - подтверждение статуса единственного кормильца ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет и правовые регуляции

12.10.2016, 12:00
• г. Санкт-Петербург

Какие документ должен предоставить сотрудник, подпадающий под сокращение, подтверждающие статус единственного кормильца ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях и чем это регулируется?

Читать ответы (1)
Единственный кормилец
Трудовые отношения
Ответы на вопрос (1):

Доказательством того, что второй родитель не работает является подлинник его трудовой книжки с последней записью об увольнении. Ее и надо предоставить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги