Имеет ли право заместитель директора по УВР взять отпуск (дополнительный (по ЧАЭС) или очередной)
Имеет ли право заместитель директора по УВР взять отпуск (дополнительный (по ЧАЭС) или очередной)
Работодатель обязан реализовывать права работников на ежегодные отпуска (основные и дополнительные). Законом установлен порядок предоставления отпусков. Ст. 122 ТК РФ. Все отпуска, в частности, за второй и последующие рабочие годы работников, предоставляются в соответствии с очередностью, установленной работодателем графиком отпусков. При его оставлении на каждый календарный год (не менее чем за две недели до начала года) работодатель обязан учитывать мнение работников тех категорий, которым отпуска в соответствии с ТК РФ и другими законами должны предоставляться в удобное для них время. Ст. 123 ТК РФ. График обязателен как для работника, так и для работодателя.
Спросить