Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Читать ответы (1)
Я работаю воспитателем в студенческом общежитии. График работы с 15:00 до 22:00.Выходные суббота, воскресенье. Теперь директор говорит, что мы должны в субботу воскресенье работать, а выходные будут в другие дни. Правомерно ли это.
Согласно ст.103 ТК РФ при сменном режиме работы работодатель обязан составлять график работы и знакомить с ним работников не позднее чем за месяц до введения в действие. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация